Pentru al șaselea an la rând, Microsoft ocupă prima poziție în preferințele candidaților români, fiind urmată în clasamentul general de Google, Oracle, Bosch România și ING Bank România. Studiul, realizat de Catalyst Solutions pe un eșantion de peste 10.000 de profesioniști și tineri din domenii diverse (IT&C, Inginerie, Medical, Economic), evidențiază o schimbare de paradigmă în așteptările angajaților.
Criterii decisive în alegerea jobului
Deși aspectul financiar rămâne prioritar, profilul angajatorului ideal în 2026 îmbină stabilitatea cu starea de bine:
- Pachetul salarial atractiv: Rămâne factorul principal pentru 68% dintre respondenți.
- Securitatea și beneficiile: Siguranța locului de muncă (60%) și beneficiile extrasalariale (59%) completează topul priorităților.
- Cultura organizațională: Se observă un interes crescut pentru echilibrul dintre viața personală și cea profesională, atmosfera de lucru și recunoașterea performanței.
Relația cu Inteligența Artificială: Acceptare condiționată
Studiul relevă faptul că angajații nu se tem de tehnologie, dar cer garanții etice și suport din partea companiilor:
- Suport și formare: 55% dintre candidați așteaptă traininguri pentru utilizarea AI și oportunități de upskilling sau reskilling.
- Transparență și Etică: Respondenții solicită claritate în utilizarea AI (55%), protecția datelor (54%) și asigurarea că tehnologia nu le va periclita joburile (49%).
Noi jucători în Top 100
Ediția din 2026 marchează intrarea unor noi companii în clasamentul celor mai doriți angajatori, semn că brandul de angajator devine prioritar și în industrii precum Retail sau Servicii:
- Retail/FMCG: Profi, Mega Image, Auchan, JYSK România.
- Tehnologie și Servicii: Aumovio Romania, Booking Holdings Romania, Airbus Aerostructures, Allianz Services.
