Beneficii majore pentru primari, șefi de consilii județene și funcționari. Sporul primit de aleșii locali care implementează proiecte finanțate din fonduri europene va crește de la 20% la 40%, conform versiunii actualizate a noii legi a salarizării. Documentul a fost publicat astăzi de Ministerul Muncii (MMFTSS).
Modificarea legislativă a fost pusă pe masă la Palatul Cotroceni, în cadrul unei întâlniri coordonate de consilierul prezidențial Radu Burnete. La discuții au participat reprezentanții partidelor politice și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, proiectul fiind un jalon crucial în cadrul PNRR.
Cine primește sporul de 40% și în ce condiții?
Potrivit articolului 15 din proiectul de lege, de această majorare consistentă de maximum 40% din indemnizația lunară vor beneficia:
-
Președinții și vicepreședinții de consilii județene;
-
Primarii și viceprimarii localităților (municipii, orașe, comune).
Pentru personalul tehnic și funcționarii publici din instituții implicați în aceste proiecte, sporul rămâne la o valoare de până la 40% din salariul de bază, menținându-se plafonul propus de minister încă din luna mai.
Regulile stricte pentru acordarea banilor:
-
Plată proporțională: Sporul se aplică strict în funcție de timpul efectiv alocat fiecărui proiect și în raport cu progresul tehnic și financiar raportat.
-
Doar în perioada de implementare: Banii se acordă exclusiv pe durata prevăzută în contractul de finanțare, sub responsabilitatea directă a ordonatorului de credite.
-
Echipe nominalizate oficial: Conducătorul instituției stabilește prin act administrativ cine face parte din echipa de proiect, în limitele numerice impuse de autoritatea finanțatoare.
Angajări în afara organigramei, pe durată determinată
Pentru a urgenta absorbția fondurilor, instituțiile publice vor putea angaja personal suplimentar cu contract individual de muncă pe durată determinată, pe posturi în afara organigramei existente.
Aceste persoane vor desfășura exclusiv activități legate de proiectele europene, iar ocuparea posturilor se va face prin proceduri interne de recrutare bazate pe transparență, tratament egal și eficiență.
Impactul bugetar al noii legi a salarizării
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat primele cifre macroeconomice după finalizarea rundei de negocieri de la Palatul Cotroceni:
Limita maximă din PIB: Proiectul noii legi a salarizării poate ajunge la o valoare de 7,3% din PIB. Masa salarială: Costul total estimat se ridică la 12,1 miliarde de lei.
