Renault Group a anunțat demararea unei noi etape a programului său global de acționariat, prin care aproximativ 100.000 de angajați din 24 de țări au posibilitatea de a achiziționa acțiuni în condiții avantajoase.
Această inițiativă face parte din strategia pe termen lung a grupului de a crește ponderea acțiunilor deținute de salariați de la 6,12% (nivel înregistrat la finalul anului 2025) la aproximativ 10% din capitalul social.
Programul se va desfășura în perioada 11 – 29 mai 2026 și propune următoarele mecanisme de stimulare:
- Preț preferențial: Angajații pot cumpăra acțiuni la prețul de 21,55 euro, beneficiind de o reducere de 30% față de prețul de referință de 30,78 euro.
- Acțiuni gratuite (Matching): Grupul oferă o contribuție semnificativă: pentru prima acțiune cumpărată, angajatul primește două acțiuni gratuite din partea companiei.
- Exemplu de calcul: Pentru o investiție inițială de 21,55 euro, un salariat va deține în final trei acțiuni (cu o valoare de piață de referință de 92,34 euro), generând un beneficiu brut de peste 70 de euro.
- Plafon de investiție: Participarea individuală este limitată legal la 25% din salariul brut anual estimat pentru anul 2026.
Prin această măsură, Renault Group urmărește să consolideze partajarea valorii și să implice activ colaboratorii în performanța viitoare a companiei. În prezent, peste 90% dintre angajați dețin deja calitatea de acționar.
Context Renault Group (2025):
- Vânzări: 2,337 milioane de vehicule la nivel global.
- Prezență: Peste 100 de țări.
- Forță de muncă: Peste 100.000 de colaboratori.
