Un raport al Forumului Economic Mondial, „Future of Jobs 2025”, arată că Inteligența Artificială (AI) nu va duce la înlocuirea oamenilor, ci la transformarea lor profesională. Conform datelor, 39% din abilitățile actuale ale angajaților se vor schimba până în 2030.
Capacitățile de lucru cu AI și Big Data (86%), reziliența (77%), gândirea creativă și alfabetizarea digitală (ambele 74%), alături de rețele și securitate cibernetică (71%), reprezintă competențele prioritare necesare pe piața muncii în următorii cinci ani.
La nivel global, deși AI și automatizarea vor elimina 92 de milioane de locuri de muncă până în 2030, ele vor genera, în același timp, 170 de milioane de noi joburi, rezultând un spor net de 78 de milioane. Studiul mai relevă că 22% din totalul locurilor de muncă existente vor fi transformate radical.
„Inteligenţa artificială probabil că nu va înlocui oamenii, însă va transforma semnificativ modul în care muncim. În timp ce unele joburi vor dispărea, altele vor evolua şi vor apărea noi oportunităţi pentru cei care înţeleg cum să integreze tehnologia în munca lor. Viitorul nu este despre înlocuirea forţată a locurilor de muncă, ci despre dezvoltarea competenţelor şi a unor noi abilitati pentru a răspunde cerinţelor unei pieţe dinamice şi tehnologizate, un viitor în care cei care vor şti cum să folosească AI vor fi cei care se vor diferenţia”, a explicat Mădălina Uceanu, fondator HumAInity.
Raportul evidenţiază, totodată, că marile companii de consultanţă estimează, până în 2030, că aproximativ 30% din orele de muncă actuale vor fi automatizate, iar organizaţiile care valorifică la maximum potenţialul talentelor pot genera de până la trei ori mai mult venit pe fiecare angajat faţă de media pieţei.
